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我市出台《娄底市用人单位劳动保障守法诚信等级评价试行办法》

为形成让守信者受益、失信者受限,形成褒扬诚信、惩戒失信的制度机制,增强劳动保障监察的针对性和效率,根据用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况,对用人单位实行分类监管,督促用人单位遵守劳动保障法律规定,履行守法诚信义务,市人力资源和社会保障局根据《劳动保障监察条例》、《湖南省劳动保障监察条例》、《国务院关于建立完善守信联合激励和失信联合惩戒制度加快推进社会诚信建设的指导意见》(国发〔201633号)、《湖南省用人单位劳动保障守法诚信等级评价试行办法》(湘人社发〔201692号)等规定,出台了《娄底市用人单位劳动保障守法诚信等级评价试行办法》。

  守法诚信等级评价工作具体由各级劳动保障监察机构负责组织实施,每年开展一次。

  用人单位劳动保障守法诚信等级划分为ABC三级,A级为劳动保障诚信用人单位,B级为劳动保障诚信合格用人单位,C级为劳动保障失信用人单位。

  用人单位劳动保障守法诚信等级评价主要依据日常巡视检查、书面材料审查、举报投诉查处以及专项检查等劳动保障监察和其他有关工作中取得的用人单位上一年度信用记录进行。人力资源和社会保障部门应当加强劳动保障监察两网化管理信息系统建设,建立用人单位劳动保障诚信信息数据库,实行用人单位守法诚信等级信息网上公示制度。

    劳动保障监察机构将对劳动保障失信用人单位,将列为重点监督检查对象,实行跟踪监督,并将检查情况通报有关部门,必要时通过新闻媒体、网络向社会公布。对用人单位法定代表人或其他负责人进行劳动保障相关法律法规知识培训。同时与工商、金融、住房城乡建设、税务、人民法院等部门和社会组织建立信用信息交换共享机制,对用人单位实行守信联合激励和失信联合惩戒。